Il sindacato, erroneamente accettando la meritocrazia, ha compromesso il potere contrattuale. La performance, spesso discriminatoria, guida la contrattazione, accentuando disuguaglianze salariali e favorendo il potere dirigenziale.
In Brasile, la crisi economica e la transizione ecologica causano licenziamenti nelle fabbriche della General Motors. Scioperi precedenti non hanno impedito la ristrutturazione per la produzione di auto elettriche, con i sindacati criticati per la loro cooperazione.
Il governo implementa nuove linee guida ministeriali per introdurre una valutazione basata su competenze manageriali nella Pubblica amministrazione, con il rischio di accentuare le diseguaglianze salariali, privilegiando pochi dipendenti a scapito di molti.
Il Cnel ha proposto un documento al Governo Meloni per gestire il salario minimo, enfatizzando la contrattazione collettiva ed evitando l’imposizione legislativa. Il documento è critico verso soluzioni “semplicistiche” e suggerisce un legame salariale alla produttività.
L’articolo di Alessandra Ciattini e Federico Giusti esamina l’evoluzione del lavoro prima e dopo il neoliberismo, discutendo della riduzione dell’orario di lavoro come obiettivo del movimento operaio.
Federico Giusti ed Emiliano Gentili analizzano la perdita di posti di lavoro nell’industria meccanica tedesca, giustificata con la transizione verso la green economy, esaminando il ruolo del sindacato.
Nel giugno scorso, sotto il solleone di inizio estate, veniva approvato l’aggiornamento del nuovo codice di comportamento dei dipendenti pubblici nel silenzio assenso della stragrande maggioranza del sindacato italiano, concertativo e non.
Le mosse dell’esecutivo di Giorgia Meloni sembrano volte a dare un contentino ai sindacati a fronte di norme chiaramente peggiorative per il futuro dei lavoratori. Il commento di Federico Giusti.
Federico Giusti analizza l’ultima direttiva sulla performance emessa dal ministro Paolo Zangrillo, una misura demagogica volta a legittimare il sistema vigente anche agli occhi dei lavoratori.
In Italia, il sindacato ha assunto una posizione di subalternità nei confronti del padronato, e questi rapporti di forza non sembrano essere in procinto di cambiare. Il nuovo articolo di Federico Giusti.
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