Work in Progress – P.A., le nuove norme in materia di performance

Il governo ad inizio estate ha pubblicato in Gazzetta ufficiale le nuove norme in materia di performance nella Pubblica amministrazione. Solo il 30 per cento del personale potrà avere i punteggi massimi. Con quale logica e secondo quale diritto? Si risparmia sul costo del personale alimentando disuguaglianze e iniquità, nel silenzio-assenso dei sindacati firmatari di contratto.

ASCOLTA LE PUNTATE PRECEDENTI

Work in Progress – 12 giugno, sciopero generale della cultura

Work in Progress – Contratto della scuola… abusi su abusi!

Work in Progress – Stellantis rincorre la Cina e lascia l’Italia

SEGUI LA PAGINA FACEBOOK
SEGUI IL CANALE WHATSAPP
SEGUI IL CANALE TELEGRAM

Copyleft © Tutto il materiale è liberamente riproducibile ed è richiesta soltanto la menzione della fonte e del link originale.